In onze snel veranderende wereld wint polarisatie op elk niveau terrein. Voordat we het beseffen, leven we in zulke uiteenlopende wereldbeelden dat samenwerking en consensus bijna onmogelijk lijken.

 

Organisatieontwikkelaars werken ook met tegenstellingen – verschillende perspectieven op hoe te organiseren, te veranderen en te leren. Deze tegenstellingen confronteren professionals voortdurend met keuzes: tussen het oplossen van problemen en het opbouwen van probleemoplossend vermogen, of tussen winst, mensen en planeet.

​

Het wordt steeds duidelijker dat het omgaan met dit soort kwesties niet vraagt om één keuze, om oplossingen die voor eens en altijd gelden (of-of). Eerder om het vermogen om dilemma's te hanteren en zelfs productief te maken (en-en).

 

De IODA-conferentie van 25-27 augustus 2027 biedt een unieke gelegenheid om de spanningen binnen ons vakgebied te onderzoeken en samen tot nieuwe inzichten te komen.